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88贵宾会网址多少:原告也可以在接到限期内复工通知后及时采取措施

时间:2021/3/29 14:52:17  作者:  来源:  浏览:16  评论:0
内容摘要:在庭审期间,除了提供的证据在仲裁阶段,刘小姐了村委会出具的户籍的地方,说:“这是刘小姐从xx村,Danling县,四川省,一位村民在这个村庄,2020年从1月27日到3月7日,由于流行,村庄被关闭和道路被关闭,出去是不可能的。封锁将于2020年3月8日解除。此外,刘女士找到了她出...
在庭审期间,除了提供的证据在仲裁阶段,刘小姐了村委会出具的户籍的地方,说:“这是刘小姐从xx村,Danling县,四川省,一位村民在这个村庄,2020年从1月27日到3月7日,由于流行,村庄被关闭和道路被关闭,出去是不可能的。封锁将于2020年3月8日解除。

此外,刘女士找到了她出租土地的房东徐,并向她提供了证人证词,反映出她曾于2020年2月8日询问房东是否返回无锡。地主回答说出租的土地是密封的,不存在隔离的条件。如果他回来了,他需要另找一个地方隔离;他将在3月12日被通知可以回来。

雇主认为公司曾在2011年召开员工会议,经过民主讨论制定了包括《员工奖惩管理制度》在内的公司规章制度。《员工奖惩管理制度》D项第2项明确规定,连续旷工超过3天的,可予以辞退。刘女士于2013年2月17日签署《员工奖惩管理制度》和《员工手册》,并接受公司培训。公司解除劳动关系有依据,有正当程序,解除劳动关系合法。

这个案件经过一审、二审。法院认为,原告刘女士春节返乡后三次购买了成都至无锡的火车票和飞机票,并尽最大努力尽快返回工作岗位。原告未能按时复工是受疫情客观因素影响,并无违反公司规章制度的主观意图。同时,原告也可以在接到限期内复工通知后及时采取措施。因此,法院认定用人单位以旷工为由解除劳动合同为非法解除劳动合同,判决向刘女士支付经济补偿金70926.1元。

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